2012年4月19日至21日，東土科技2012年第一期新員工入職培訓在海特隆重飯店舉行，共計50余名新員工參加培訓。公司領導對新員工培訓給予了高度重視，公司董事長兼總經理李平、技術總經理薛百華等公司領導親自擔任培訓講師，為新員工開展培訓。
參加培訓的新員工既包含正在實習的高校學生，又包含具有多年經驗的專業精英，為了幫助新員工迅速了解并融入公司，實現從院校人、社會人到東土人的順利轉變，人力資源部精心設計了培訓課程，內容包含企業介紹類課程（企業介紹、公司技術現狀及發展規劃、產品知識及應用案例等）、規章制度類課程（人力資源基礎制度、財務報銷制度、電腦及網絡事務等）和職業化引導課程（職業化發展、執行力、溝通管理、質量管理、績效管理等）等十余門課程。此外，針對銷售新員工，專門開設了銷售實務類課程，內容包含銷售管理模式介紹、銷售技巧、行業銷售策略講解、產品競爭優勢、商務合同評審、客戶服務工作流程及CRM系統應用等課程。
小組討論和代表發言
為了在培訓過程中，讓新員工深刻感受東土的企業文化，在團隊協作中學會自信、學習、行動、自省，理解“執行力是一種態度”，培訓伊始，參訓新員工就被隨機分成5個小組，分別完成團隊的組建，并設定了團隊獎懲規則。在每個課程中，培訓講師通過案例討論、現場模擬、現場搶答等方式促進培訓以團隊競賽的方式展開，讓新員工在團隊協作中學習并掌握相關知識和技能，變被動學習為主動學習。
公司董事長兼總經理李平與參訓員工合影
為期三天的新員工培訓圓滿結束，公司董事長兼總經理李平與參訓員工合影留念，并對參訓員工提出寄語：希望大家能充分認識東土這個事業平臺，通過在“專業技能、敬業做實、責任擔當、團隊協作”等方面的不斷提升，充分把握機會，共同推動東土的發展！
